人材派遣業・業務請負業・有料職業紹介事業の有限会社エデ・クレー｜滋賀県栗東市

マージン率等の公開にあたって

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第２３条第5項の規定により下記の通り情報提供します。(このマージン率は、以下の計算式で算出されます。)

派遣事業の状況とマージン率

令和6年度 : 2024年1月1日～2024年12月31日

派遣労働者の数	7人
派遣先の実数	2社 (拠点)
マージン率	21%
派遣料金お1人当たりの平均額(1日8時間換算)	18,270円※1
派遣社員の賃金平均額 (1日8時間換算)	14,512円※2

 

マージン率に含まれる派遣事業運営に必要な経費

マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。派遣労働者の賃金以外に必要な経費には、下記のようなものがございます。

派遣労働者の有給休暇費用

派遣労働者が有給を取得した際の賃金は当社が負担しています。

派遣労働者の社会保険料

派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を当社が負担しています。

法定福利費

厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険などの会社負担分。

以下の経費はマージン率に含まれていません

 

福利厚生費

健康診断費用・資格取得支援制度費用・教育研修費など。

その他諸経費

募集広告費・事業運営スタッフ人件費・交通費・オフィス賃料・車両費等々など。

キャリア形成支援制度に関する事項

教育訓練の種類	対象者	訓練方法		訓練時間	賃金	費用
入職時・職能別・ 階層別研修	派遣 労働者	OFF-JT	eラーニング	8時間/年	有給	無償
		OJT	職 場
訓練内容	【初級】ヒューマンスキル講座・製造実務基礎・ものづくり【中級】 衛生管理士『工場編』・品質管理・職場リーダー

キャリア・コンサルティング    

キャリアアップなどについて、気軽に担当者にご相談ください。
派遣労働者のキャリアコンサルティング                
【相談窓口】（管理部）東井 信博
【電話番号】077-553-3388

福利厚生に関する事項

各種保険・有給休暇・健康診断に加え、資格取得支援制度あり。
（＊一部送迎未対応の派遣先あり）

労働者派遣法第30条4第1項の労使協定

労働者派遣法第30条4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等

協定労働者の締結の有無	労使協定の対象となる 派遣労働者の範囲
有	全ての派遣労働者
(協定の有効期間の終期2024年5月31日)

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